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AGENT DE PREVENTION ET MEDIATION SECUR’ECOLES

OFFRE DRH N°V974220400609871

AGENT DE PREVENTION ET MEDIATION SECUR’ECOLES
A LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET TRANQUILLITE PUBLIQUE - ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

La Ville de Saint André recrute deux agents de prévention et médiation secur’écoles au sein de la Direction Prévention et Tranquillité Publique (catégorie C – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux).
Sous la responsabilité du responsable du service Sécur’écoles, l’agent de prévention et médiation assure une présence active et régulière aux abords des établissements scolaires de la commune. Il va par une démarche de médiation, établir ou rétablir une relation sociale et morale entre des personnes ou une personne et une structure. Mène des actions de médiation auprès d’un public ou d’institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties

Activités principales :

- Prévenir les incivilités, les conduites à risques et la délinquance
- Repérer les jeunes en difficulté et les accompagner dans leurs démarches
- Lutter contre l’absentéisme et le décrochage scolaire
- Force de propositions sur les problématiques liées à l’environnement scolaire et
périscolaire (Lycéens, collégiens, riverains, commerçants, passants...)
- Concourir à lutter contre l’absentéisme et le décrochage scolaire
- Organiser les modalités d’intervention de médiation sociale (lieux, stratégie
d’action, consignes, ...)
- Veiller sur l’environnement de la zone d’affectation (quartiers, lignes de bus,
centres commerciaux, sorties d’école, ...)
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d’affectation et
promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Accueillir les personnes
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les
risques de conflit
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d’alerte
- Proposer des axes d’évolution
- Réaliser un suivi d’activité

Profil recherché :

- Maitrise des mécanismes de communication  Gestion des conflits
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’image de la collectivité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,  Sens de l’écoute
- Organisation, méthode et rigueur,
- Sens du partage des compétences et connaissances,

Conditions du poste :

- Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
- Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.  Poste à temps complet - horaires du lundi au vendredi - variables avec pics
d’activité en fonction des obligations du service public

Dépôt de Candidature :

Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André ou par courriel à recrutement@saint-andre.re au plus tard le 13 mai 2022.

Toutes nos offres d’emploi sont consultables sur le site internet :
http://www.saint-andre.re