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AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE

Mise en ligne le 29 décembre 2020

Intitulé du poste : responsable de la médiathèque Auguste Lacaussade
Cadre d’emploi : bibliothécaire /catégorie A / filière culturelle Service : direction du développement culturel
Rattachement hiérarchique : directeur du développement culturel
Lieu de travail : Saint-André
Poste à pourvoir le 01/02/2021

MISSIONS :

- Assure le fonctionnement de la médiathèque
- Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de
développement de la médiathèque.
- Participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
- Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
- Apporte un soutien technique aux responsables de bibliothèques d’un secteur géographique sur
un territoire rural.
- Conserve et assure la promotion des collections.

ACTIVITES :

Activités principales
- Elabore les projets pour le développement de la lecture publique ;
- Encadre et coordonne une équipe ;
- Assure et contrôle le fonctionnement de la structure ;
- Fédère les équipes autour du projet de restructuration de la médiathèque ;
- Décline le projet d’établissement en actions concrètes (aménagement des nouveaux espaces) ;
- Elabore le projet scientifique et culturel de la médiathèque ;
- Développe des partenariats et représente la structure auprès des partenaires extérieurs ;
- Participe à la mise en place d’une politique documentaire avec la bibliothèque ;
- Accompagne le développement numérique de la médiathèque et les nouveaux usages ;
- Participe aux projets d’investissements de la médiathèque et à la recherche de financements
(réhabilitation, espace numérique, volet tiers-lieu) ;
- Evalue les agents placés sous sa responsabilité ;
- Etablit les rapports d’activités annuels, les déclarations auprès de la SOFIA ;
- Ecrit les orientations budgétaires, demande et suit le budget de la structure ;
- Réalise les statistiques mensuelles et annuelles ;
- Développe, valorise le domaine documentaire (acquisitions, catalogage, évaluation, désherbage) ;
- Elabore la programmation annuelle de la structure ;
- Participe à la mise en place du dispositif « accueil des classes » (projet, mise en œuvre et suivi) ;
- Participe aux projets de développement de la lecture publique sur le territoire ;
- Participe à la formation de professionnels et du public dans le domaine de la Médiathèque ;
- Met en œuvre la communication interne et externe dans le domaine de la lecture publique ;
- Evalue les actions mises en œuvre et la satisfaction des usagers.

Activités secondaires
- Participe à la formation interne des agents ;
- Assure le suivi du volet formation des agents (dossiers à compléter, transmission des données à la DRH) ;
- Accueille et encadre les stagiaires ;
- Mandataire de la Régie Culture ;
- Participations aux différentes réunions administratives.
Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins du service.

COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

- Maitrise du management d’une équipe ;
- Maitrise du management d’une équipe ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance du métier du livre (acteurs, circuit du document, culture éditoriale) ;
- Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie, outils de gestion des bibliothèques ;
- Aptitude à l’accueil physique et téléphonique ;
- Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
- Ouverture sur les nouveaux modes de fonctionnement des bibliothèques ( volet numérique et tiers-lieux) ;
- Maîtrise des outils technologiques (base de données Electre, V-Smart air, logiciels bureautiques) ;
- Aisance avec les différents publics (adultes, enfants) ;
- Connaissance et gestion d’un fonds documentaire ;
- Connaissance et gestion d’un budget, marchés publics ;
- Connaissance du langage documentaire.

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE : Autonomie et responsabilité :
- Forte capacité managériale ;
- Solide connaissance documentaire ;
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
- Ouverture sur le numérique ;
- Grande disponibilité et conscience professionnelle ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Sens de l’écoute ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Sens du partage des compétences et connaissances.
- Nuisances identifiées au poste de travail / Risques professionnels encourus / Contraintes :
- L’accueil des usagers ainsi que le management peut générer du stress ;
- Risque de conflit / agression des usagers ;
- Horaires irréguliers, flexibles .

Moyens techniques :
- Mise à disposition des matériels informatique et bureautique, logiciels spécialisés de gestion de bibliothèque SIGB

Conditions d’exercices :
Horaires de travail effectués par l’agent : temps complet, 35h/semaine, emploi du temps à moduler en fonction du planning d’ouverture :
- Ouverture de la médiathèque au public de 9h à 18h en semaine sauf le lundi et le jeudi matin - Le samedi : de 9h à 17h

DEPOT DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Saint-André _ DRH _ Place du 2 décembre _ BP 505 _ 97440 Saint- André ou par mail à : recrutement@saint-andre.re

au plus tard le 27 janvier 2021.

Fiche de poste en pdf :