Intitulé du poste : responsable de la médiathèque Auguste Lacaussade
Cadre d’emploi : bibliothécaire /catégorie A / filière culturelle Service : direction du développement culturel
Rattachement hiérarchique : directeur du développement culturel
Lieu de travail : Saint-André
Poste à pourvoir le 01/02/2021

MISSIONS :

 Assure le fonctionnement de la médiathèque
 Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de
développement de la médiathèque.
 Participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
 Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
 Apporte un soutien technique aux responsables de bibliothèques d’un secteur géographique sur
un territoire rural.
 Conserve et assure la promotion des collections.

ACTIVITES :

Activités principales
 Elabore les projets pour le développement de la lecture publique ;
 Encadre et coordonne une équipe ;
 Assure et contrôle le fonctionnement de la structure ;
 Fédère les équipes autour du projet de restructuration de la médiathèque ;
 Décline le projet d’établissement en actions concrètes (aménagement des nouveaux espaces) ;
 Elabore le projet scientifique et culturel de la médiathèque ;
 Développe des partenariats et représente la structure auprès des partenaires extérieurs ;
 Participe à la mise en place d’une politique documentaire avec la bibliothèque ;
 Accompagne le développement numérique de la médiathèque et les nouveaux usages ;
 Participe aux projets d’investissements de la médiathèque et à la recherche de financements
(réhabilitation, espace numérique, volet tiers-lieu) ;
 Evalue les agents placés sous sa responsabilité ;
 Etablit les rapports d’activités annuels, les déclarations auprès de la SOFIA ;
 Ecrit les orientations budgétaires, demande et suit le budget de la structure ;
 Réalise les statistiques mensuelles et annuelles ;
 Développe, valorise le domaine documentaire (acquisitions, catalogage, évaluation, désherbage) ;
 Elabore la programmation annuelle de la structure ;
 Participe à la mise en place du dispositif « accueil des classes » (projet, mise en œuvre et suivi) ;
 Participe aux projets de développement de la lecture publique sur le territoire ;
 Participe à la formation de professionnels et du public dans le domaine de la Médiathèque ;
 Met en œuvre la communication interne et externe dans le domaine de la lecture publique ;
 Evalue les actions mises en œuvre et la satisfaction des usagers.

Activités secondaires
 Participe à la formation interne des agents ;
 Assure le suivi du volet formation des agents (dossiers à compléter, transmission des données à la DRH) ;
 Accueille et encadre les stagiaires ;
 Mandataire de la Régie Culture ;
 Participations aux différentes réunions administratives.
Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins du service.

COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

 Maitrise du management d’une équipe ;
 Maitrise du management d’une équipe ;
 Connaissance de l’environnement territorial ;
 Connaissance du métier du livre (acteurs, circuit du document, culture éditoriale) ;
 Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie, outils de gestion des bibliothèques ;
 Aptitude à l’accueil physique et téléphonique ;
 Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
 Ouverture sur les nouveaux modes de fonctionnement des bibliothèques ( volet numérique et tiers-lieux) ;
 Maîtrise des outils technologiques (base de données Electre, V-Smart air, logiciels bureautiques) ;
 Aisance avec les différents publics (adultes, enfants) ;
 Connaissance et gestion d’un fonds documentaire ;
 Connaissance et gestion d’un budget, marchés publics ;
 Connaissance du langage documentaire.

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE : Autonomie et responsabilité :
 Forte capacité managériale ;
 Solide connaissance documentaire ;
 Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
 Ouverture sur le numérique ;
 Grande disponibilité et conscience professionnelle ;
 Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
 Sens de l’écoute ;
 Organisation, méthode et rigueur ;
 Sens du partage des compétences et connaissances.
 Nuisances identifiées au poste de travail / Risques professionnels encourus / Contraintes :
 L’accueil des usagers ainsi que le management peut générer du stress ;
 Risque de conflit / agression des usagers ;
 Horaires irréguliers, flexibles .

Moyens techniques :
 Mise à disposition des matériels informatique et bureautique, logiciels spécialisés de gestion de bibliothèque SIGB

Conditions d’exercices :
Horaires de travail effectués par l’agent : temps complet, 35h/semaine, emploi du temps à moduler en fonction du planning d’ouverture :
 Ouverture de la médiathèque au public de 9h à 18h en semaine sauf le lundi et le jeudi matin - Le samedi : de 9h à 17h

DEPOT DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Saint-André _ DRH _ Place du 2 décembre _ BP 505 _ 97440 Saint- André ou par mail à : recrutement@saint-andre.re

au plus tard le 27 janvier 2021.

Fiche de poste en pdf :