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Avis de recrutement :Chargé(e) d’opérations pour le service « Génie Civil et Bâtiments « H/F

Intitulé du poste :

Chargé d’opération pour le service Génie Civil et Bâtiments

Service : Services Techniques

Diplôme requis : BAC +5, formation d’ingénieur génie civil, bâtiments, structures

Catégorie : A

Description du poste

A temps complet (35 Heures/semaine) Sous la responsabilité du responsable du service Génie Civil et Bâtiments, rattaché au Pôle Superstructures des Services Techniques de Saint André, le titulaire du poste représentera le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité. Le titulaire du poste assurera notamment les missions suivantes :

Missions principales

Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de projets et de travaux ;

Piloter les études pré-opérationnelles permettant de valider l’opportunité et la faisabilité des opérations et élaborer les programmes architecturaux, les plannings prévisionnels et les coûts correspondants ;

Préparer les budgets d’investissements nécessaires à la mise en œuvre des opérations ;

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB Élaborer les cahiers des charges, lancer les consultations, passer les marchés avec les différents prestataires et entreprises nécessaires aux études et à la réalisation des projets, exécuter les marchés ;

Animer des réunions de validation de chaque étape des études et des travaux avec les différents intervenants et partenaires du projet ;

Rédiger et présenter les rapports de validation de ces phases aux commissions ou comités de la collectivité ;

Suivre et gérer sur le plan technique, financier et administratif les différentes phases de l’opération (études, travaux, réception, garantie de parfait achèvement) ;

Piloter ses activités et sa production au moyen d’un tableau de bord financier et opérationnel .

Représentation du maître d’ouvrage

Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier

Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité

Coordonner l’action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires

Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais

Organiser la concertation et la communication du projet

Profil et modalités de recrutement

De Formation BAC +5 de type ingénieur ESITC, HEI, INSA, POLYTECH’ ou autres, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ou supérieur. Vous possédez de solides références dans les domaines du génie civil, bâtiments, structures, gestion de projets. Vous bénéficiez de compétences en ingénierie et conduite de projets, de connaissances en maîtrise d’ouvrage, et de l’environnement des collectivités territoriales. Vous pratiquez les marchés publics et pilotez la gestion budgétaire et financière. 
 Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du travail en équipe, vous faites preuve de méthode, d’autonomie, et d’esprit d’initiative et avez le sens des responsabilités. Vous maîtrisez les études techniques et financières et avez déjà participé au suivi des travaux en ayant des capacités d’anticipation et d’adaptation. Vous avez aussi une grande rigueur juridique et rédactionnelle.

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle.

-Connaissances et compétences

Connaissance des dispositifs de subventions nationales, départementales, régionales et européennes

Connaissance et compétences en ingénierie, conduite et pilotage d’études/projets

Connaissance et compétences en génie civil, bâtiment et structures

Connaissance des marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance de la loi MOP

Connaissance en élaboration et suivi du budget

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook …) et bonne maîtrise rédactionnelle (Compte-rendus, courriers, notes de synthèse)

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Robot, etc…)

Maîtrise des outils de planification (Gantt)

Aptitudes

Sens du service public, sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités,

Autonomie, réactivité, polyvalence et esprit d’initiative

Aptitude à l’animation de travaux en groupes, de réunions et de concertations 

Capacité de négociation et qualités relationnelles 

Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse 

Goût du travail en équipe

Dynamique et disponible

Discrétion et neutralité

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées à la Direction des Ressources Humaines ou par mail : flcastaingt@saint-andre.re et en copie bland.marianne@saint-andre.re avant le 8 Décembre 2017.

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