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Avis de recrutement externe d’un ou d’une chargé(e) d’opération génie civil et bâtiment - Commune de Saint-André

Intitulé du poste : Chargé(e) d’opération Génie Civil et Bâtiment
Temps de travail : Temps complet
Diplômes / Niveau d’études : BAC+5
Catégorie : A
Fonction du Supérieur Hiérarchique : Directeur du Pôle Superstructures

MISSIONS ET ACTIVITES

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Superstructures des Services Techniques de Saint André, le titulaire du poste représentera le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs, de restructuration lourde ou de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité. Le titulaire du poste assurera notamment les missions suivantes :

 Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
◦ Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de projets et de
travaux ;

◦ Piloter les études pré-opérationnelles permettant de valider l’opportunité et la faisabilité des opérations et élaborer les programmes, les plannings prévisionnels et les coûts correspondants ;

◦ Préparer les budgets d’investissements nécessaires à la mise en œuvre des opérations ;

 Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
◦ Élaborer les cahiers des charges, lancer les consultations, passer les marchés avec les différents prestataires et entreprises nécessaires aux études et à la réalisation des projets, exécuter les marchés ;

◦ Animer des réunions de validation de chaque étape des études et des travaux avec les différents intervenants et partenaires du projet ;
◦ Rédiger et présenter les rapports de validation de ces phases aux commissions ou comités de la collectivité ;

◦ Suivre et gérer sur le plan technique, financier et administratif les différentes phases de l’opération (études, travaux, réception, garantie de parfait achèvement) ;
◦ Piloter ses activités et sa production au moyen d’un tableau de bord financier et opérationnel.

 Représentation du maître d’ouvrage

◦ Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier

◦ Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

◦ Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité

◦ Coordonner l’action des différents services de la collectivité, des intervenants externes
(délégataires etc.), des prestataires

◦ Controler le respect des couts, de la qualité et des délais

◦ Organiser la concertation et la communication du projet

Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins de la collectivité.

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Relations fréquentes avec la Direction des Services Techniques et la DGA DUET

- Relations régulières avec les Elus

- Coopération régulière avec les différents responsables et services de la collectivité

- Relations avec le service Marchés Publics

- Relations avec les fournisseurs, entreprises, Bureaux d’études, bureaux de contrôle
technique, coordinateurs SPS.

COMPETENCES

Compétences techniques et relationnelles

Compétences techniques dans les domaines du génie civil, bâtiments, structures, gestion de projets, suivi de travaux

Maîtrise des règles des marchés publics Gestion budgétaire et financière des projets

Connaissance de l’organisation et activités de la collectivité

Capacité à adapter son discours à son interlocuteur

Excellentes capacités d’écoute et de partage des exigences techniques et administratives

Fortes capacités d’adaptation aux évolutions

Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Zimbra, AutoCad ...) et des bases en NTIC
Bonne maîtrise rédactionnelle (Compte-rendus, courriers, notes de synthèse) Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc...)

Connaissances et compétences en conduite et pilotage d’études/projets

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICES

Autonomie et responsabilité :

 Sens du service public, sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités,

 Autonomie dans l’organisation de son travail dans le respect des échéances données,

réactivité, polyvalence et esprit d’initiative

 Aptitude à l’animation de travaux en groupes, de réunions et de concertations

 Capacité de négociation et qualités relationnelles

 Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

 Goût du travail en équipe

 Dynamique et disponible

 Discrétion et neutralité

 Garant de l’image de la collectivité & sens du secret professionnel

Nuisances identifiées au poste de travail / Risques professionnels encourus :

Posture de travail

 Travail sur écran : fatigue visuelle

Moyens techniques :

 Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques. Conditions d’exercices :

Lieu :

Services Techniques

Horaires de travail effectués par l’agent : temps complet

Lundi au jeudi : 08h00 / 12h00 – 12h45 / 16h00 Vendredi : 08h00 / 12h00 – 12h45 / 15
h30

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées à la Direction des Ressources Humaines ou par mail : flcastaingt@saint-andre.re et en copie bland.marianne@saint-andre.re avant le 30 Novembre 2018.