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RECRUTEMENT D’UN REFERENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE

REFERENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE

Intitulé du poste : Réfèrent de parcours du pôle de réussite éducative

Service : Caisse des écoles/Programme de réussite éducative

Rattachement hiérarchique : Coordonnatrice PRE

Profil :

 Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

 Formation et expérience dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement social

 Expérience dans la conduite de projets en direction de publics en difficulté

 Une expérience dans un PRE serait un plus,

 Grande disponibilité,

 Permis B et véhicule obligatoire

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Description :

Le référent de parcours intervient dans le cadre du programme de réussite éducative (PRE), en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Il devra accompagner les enfants de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par des équipes de l’animation, de l’éducation, du secteur social et/ou de la santé, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.

Activités principales :

Dans ce cadre, il doit :

 Conduire les entretiens avec les familles et accompagner l’enfant dans le cadre des actions

proposées par le PRE :

- L’aider à comprendre l’accompagnement et à maitriser le parcours co-construit

- L’aider dans son organisation et le soutenir dans ses efforts

- L’aider à aller au bout des démarches engagées

 Aider les parents sur la base des engagements du PRE :

- Les soutenir dans leur rôle éducatif

- Les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’équipe pluridisciplinaire et les
accompagner dans les démarches nécessaires

- Les orienter vers d’autres lieux (soins, services,...) en facilitant leur connaissance du droit commun

 En lien avec les professionnels des différentes institutions, identifier les besoins de chaque
enfante et jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires
concernés (centre sociaux, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux,...).

 Informer le coordonnateur et les équipes pluridisciplinaires de l’évolution des parcours
individualisés

 Préparer et animer les réunions des équipes pluridisciplinaires

 Contribuer à la recherche de solutions et de réponses dans la mise en place des parcours

 Contribuer également à l’analyse des besoins du territoire et à la réflexion sur le suivi et l’évolution du dispositif,

Champs de compétences :

 Maîtrise des outils bureautiques,

 Connaissance de l’organisation et des activités de la collectivité Connaissance des procédures administratives

 Communication orale et écrite et techniques de communication

 Expérience de l’accompagnement social et du suivi individualisé

 Connaissance des modalités de rencontre et d’accueil des familles

 Techniques de prévention et de gestion de conflit

 Travail en horaires décalés

Moyens techniques :

 Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques, téléphoniques.

 Déplacement possibles chez les particuliers

Conditions d’exercice :

 Poste à temps complet

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à la DRH par courrier ou par mail à : recrutement@saint-andre.re au plus tard le 12 décembre 2021.
Poste à temps complet