REFERENT RECRUTEMENT ET MOBILITE INTERNE

La Ville de Saint André recrute un référent recrutement et mobilité interne au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent sera en charge de tout le process de recrutement des emplois permanents et non permanents, la gestion des demandes d’emplois et stages. Il assure le suivi administratif des dossiers et est le garant du respect de la réglementation. Il contribue à la modernisation du process de recrutement et de mobilité interne.

Activités principales :

 Participer à l’organisation du processus de recrutement et de renouvellement des contrats sur postes permanents
 Conseiller le responsable hiérarchique sur la définition du besoin en recrutement
 Rédiger l’offre d’emploi
 Optimiser le sourcing et analyser les dossiers de candidatures
 Organiser les entretiens de recrutement, rédiger et communiquer les rapports de
recrutement
 Transmettre les éléments au service de gestion administrative du personnel pour
simulations salariales et constitution du dossier de recrutement
 Veiller à la bonne intégration de l’agent
 Assurer le renouvellement des contrats sur postes permanents et suivre le
processus administratif jusqu’à la prise en charge par la gestion administrative
 Accompagner et conseiller les agents en mobilité professionnelle, en étroite collaboration avec le responsable formation et le référent handicap et maintien dans l’emploi (réorientation professionnelle, plan d’évolution de carrière,
préparation aux entretiens de recrutement, ...)
 Publier les vacances de poste
 Suivre et mettre à jour les tableaux de bord du service
 Rédiger les notes et compte-rendu d’aide à la décision, participer à la rédaction
des procédures
 Assurer une communication et participer à des actions de promotion des métiers

Profil recherché :

 Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement de la collectivité territoriale et de son environnement
 Connaissance des métiers de la collectivité
 Connaissance de sedit marianne serait un plus
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, internet...)
 Grande discrétion, disponibilité et rigueur professionnelles
 Capacités rédactionnelles
 Esprit d’initiative, travail en équipe
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Réactivité et sens de l’organisation

Conditions du poste :

 Cadre d’emploi de catégorie B – Filière administrative
 Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.  Poste à temps complet - horaires du lundi au vendredi : 08h00/12h00 –
13h00/16h00 avec plage horaire variable possible et pics d’activités liés aux besoins du service

Dépôt de Candidature :

Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André ou par courriel à recrutement@saint-andre.re au plus tard le 19 mai 2022.

Toutes nos offres d’emploi sont consultables sur le site internet :
http://www.saint-andre.re