agrandir le texte retrecir le texte

REFERENT RECRUTEMENT ET MOBILITE INTERNE

OFFRE DRH N°V974220400610858001

REFERENT RECRUTEMENT ET MOBILITE INTERNE

La Ville de Saint André recrute un référent recrutement et mobilité interne au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent sera en charge de tout le process de recrutement des emplois permanents et non permanents, la gestion des demandes d’emplois et stages. Il assure le suivi administratif des dossiers et est le garant du respect de la réglementation. Il contribue à la modernisation du process de recrutement et de mobilité interne.

Activités principales :

- Participer à l’organisation du processus de recrutement et de renouvellement des contrats sur postes permanents
- Conseiller le responsable hiérarchique sur la définition du besoin en recrutement
- Rédiger l’offre d’emploi
- Optimiser le sourcing et analyser les dossiers de candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement, rédiger et communiquer les rapports de
recrutement
- Transmettre les éléments au service de gestion administrative du personnel pour
simulations salariales et constitution du dossier de recrutement
- Veiller à la bonne intégration de l’agent
- Assurer le renouvellement des contrats sur postes permanents et suivre le
processus administratif jusqu’à la prise en charge par la gestion administrative
- Accompagner et conseiller les agents en mobilité professionnelle, en étroite collaboration avec le responsable formation et le référent handicap et maintien dans l’emploi (réorientation professionnelle, plan d’évolution de carrière,
préparation aux entretiens de recrutement, ...)
- Publier les vacances de poste
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord du service
- Rédiger les notes et compte-rendu d’aide à la décision, participer à la rédaction
des procédures
- Assurer une communication et participer à des actions de promotion des métiers

Profil recherché :

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement de la collectivité territoriale et de son environnement
- Connaissance des métiers de la collectivité
- Connaissance de sedit marianne serait un plus
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, internet...)
- Grande discrétion, disponibilité et rigueur professionnelles
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’initiative, travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité et sens de l’organisation

Conditions du poste :

- Cadre d’emploi de catégorie B – Filière administrative
- Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.  Poste à temps complet - horaires du lundi au vendredi : 08h00/12h00 –
13h00/16h00 avec plage horaire variable possible et pics d’activités liés aux besoins du service

Dépôt de Candidature :

Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André ou par courriel à recrutement@saint-andre.re au plus tard le 19 mai 2022.

Toutes nos offres d’emploi sont consultables sur le site internet :
http://www.saint-andre.re