DIRECTEUR DE L’INSERTION ET DE LA JEUNESSE – CATEGORIE A –

OFFRE DRH N° EMPLOI/V974220707001
DATE LIMITE DE CANDIDATURES : 28 JUILLET 2022

La Ville de Saint André recrute un directeur de l’insertion et de la jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Politiques de Proximité, le Directeur de l’Insertion et de la Jeunesse aura pour mission de mettre en œuvre les politiques
de proximité dans les domaines de l’insertion et de la jeunesse dans la logique de parcours d’insertion.

Activités principales :

 Encadrer et coordonner les différents services de la Direction (Service Appui-
Insertion-Jeunesse ; Service Emploi-Insertion et le Service Ressources-
Accompagnement et Orientation) ;

 Impulser et animer, en collaboration étroite avec les responsables des services de
la Direction un réseau dynamique avec les principaux acteurs économiques,

institutionnels, d’inclusion et de formation du territoire ;

 Définir et proposer les relations contractuelles et partenariales avec les acteurs de
l’Emploi, de l’Insertion et de la Jeunesse ;

 Organiser et superviser les dispositifs et la déclinaison des projets, notamment
ceux dans une démarche « d’aller-vers » ;

 Veiller à l’élaboration et à l’impulsion d’actions dans les champs de
l’accompagnement socioprofessionnel, de l’emploi et de la formation ;

 Participer activement au service public de l’emploi et être force de propositions et
d’actions pour répondre aux besoins en matière d’insertion professionnelle ;

 Assurer la gestion du budget des services de la Direction.

Profil recherché

 Compétences managériales, maîtrise de la délégation ;

 Compétences de gestion et de conduite de projet ;

 Capacité de dialogue et de négociation ;

 Capacité à travailler avec les différents partenaires externes en charge des
problématiques liées à l’Insertion et à la Jeunesse ;

 Connaissances des publics (besoins, caractéristiques, attentes spécificités).

 Sens du service public et de l’intérêt général ;

 Faire preuve d’adaptation, d’organisation et de capacité à prioriser ;

 Aptitude à la prise de décision ;

 Aptitude d’écoute et de diplomatie ;

 Esprit d’équipe, gestion des conflits ;

 Qualités relationnelles, humaines ;

 Disponibilité, méthode et sens de l’organisation, autonomie, rigueur, fiabilité
et réactivité

Conditions du poste :

 Cadre d’emploi de catégorie A

 Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.
 Poste à temps complet – horaires du lundi au vendredi : 08h00/12h00 –
13h00/16h00 avec plage horaire variable possible et pics d’activités liés aux
besoins du service

Dépôt de Candidature :

Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent
être adressées :

 par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2
décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André

 par courriel à recrutement@saint-andre.re